工作不汇报，干了谁知道，想让领导重用你，邀功技巧不可少，这三个邀功的方向，让你不再做小透明。
第一个方向，我很靠谱。要知道领导更需要安全感，你在干工作的各个阶段，都要主动找他汇报，讲清楚工作计划、工作进度、工作成果、存在的问题，以及你的需求等等等等，让领导心里有底，领导才会觉得工作交给你，他放心，不用时时刻刻都在后面盯着，这样的话，领导才会愿意把更重的担子交给你。
第二个方向，我成长的很快。干工作不仅要干好、汇报好，还要善于总结，每一次经验和教训，都能让你变得更优秀，当你把自己的复盘交给领导，或者分享给团队的时候，领导就会觉得你成长的很快，不仅自己提升，还会主动找他提升，这样的话，领导才会愿意让你带团队。
第三个方向，我会带团队。你努力工作就是要升职加薪，当你有机会牵头项目，或者当一个小领导，在汇报工作的时候，一定要善于展示团队成员，你说你的组员有多好，其实在告诉领导，我带的团队有多好，同事们知道你在夸他，他会对你越服气，这样的话，你就会走的更高更远。
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