很多人面试很少也很难，原因就是简历太跳，HR一眼都不会多看，其实也不怪HR，简历递给高管是要被骂的，一家公司在十年的老鸟很难理解，现在市场有多残酷，跳槽可以涨薪，也可以花简历，怎么选？什么简历才算跳？
一、毕业前三年是你的薪手保护期，可以一年一跳，算是探索，也算是试错，更可以涨薪。
二、出了新手村，如果毕业五年，每一家公司都没待够两年，这是不稳定的，没有连续工作就没有稳定的贡献，就没有深入沉淀，就没有可复制的能力，去哪里都是浅尝辄止，东一榔头西棒的干活。如果经历里至少有一段三到五年的经历，不用担心，你可以有一个试错的机会，不小心跳错了，还可以再跳出来，至少证明你是一个能沉下心来干活的人，因为有可能是公司的问题。
不要小看跳槽，越往后跳槽，越要谨慎，三十岁之前你感受不到之后，简历投不出去的时候，你就后悔了。
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