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职业规划走心的回答公式

讲师:汤永   已加入:3914天   关注:2286   


面试被问职业规划,这道题经常被问到,但是经常不走心,HR问的时候,一来是看你的稳定性,二来也看看你对职业发展态度,你脑子里想的是一年主管,三年经理,五年总监,嘴上说的是长期深耕,和公司一起发展,自己都觉得烫嘴,HR也觉得尴尬。其实要想有一个走心的答案,比如要对自己有清晰的认知,另外一方面需要对岗位有足够的了解,所以这道题的回答公式,总结下来就是:自我认知+一年计划+三年计划。

一、自我认知。就是知道自己喜欢什么,擅长什么,这是职业发展基础。如果是应届生,可以说通过实习经历的探索和对比,发现目前的这个岗位,是你擅长而且感兴趣的。如果有工作经验,可以说你的核心竞争力在这个岗位上,就是比别人做的好。

二、一年计划。核心就是熟悉业务,补足技能,一般不可能百分之百的满足岗位要求,这个时候你就挑一项,没有掌握的技能说,而且后边紧跟着你的学习计划,比如去申请电商运营,发现数据分析这项技能不会,可以这么说:我的一年计划是首先要熟悉业务,提升专业技能水平,适应岗位要求,尤其是在数据分析方面,我收集了电商数据分析方面的相关信息,制定了详细的学习计划,边学习边实操。

三、三年计划。核心就是深入理解,独挡一面,一般入职三年,已经是资深员工了,业务熟练已经不在话下了,要站在更高的视角来审视工作,不再是单纯的执行者,而是独挡一面的操盘手,可以这么说:宏观上持续学习,加深自己对行业公司和产品的理解。微观上培养自己解决复杂问题的能力,老业务有创新,新业务有突破,或一个成熟的业务操盘。

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