找工作就看这三点，要么能搞钱，要么能提能力，要么有情绪价值，三个都有就是神仙工作，如果一个都没有那就赶紧跑，对于提能力，专业能力中等偏上就行，这三个软性能力才是决定打工的天花板。
一、解决问题的能力。要知道职场的核心，就是解决大大小小的问题，所以要刻意练习解决问题的底层逻辑，总结起来就是看全貌、找原因、做计划、看反馈、得结论，一般方法有PDCA、五WHY分析法、鱼骨图、SWOT分析等等。
二、数据分析能力。数据分析能力是通用能力一点都不为过，不仅每个岗位都需要，而且岗位越核心要求越高，数据分析是做决策的基石，最常见的就是用各类函数和透视表或切片器来做，除此以外，Python也是做数分的一大利器。
三、沟通协调能力。沟通真的是大后期能力，因为职场中永远需要向上沟通、平级沟通与下沟通、跨部门沟通等等，所以一定要抓住每一次沟通的机会，在实践中成长，专业技能做到中等就行，而沟通这种软性能力，才是决定你打工的天花板，因为越到了管理层，越看重沟通协调能力。
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