在职场中最吃亏的是老实人，原因有三：
一、按部就班，不会争取，平常埋头苦干，分内事做得好，但功劳和利益不愿过多争抢。
二、比较社恐，不会表达，心理活动趋于内向，有意见或点子极少表现，容易被安排脏活累活且不被重视。
三、缺乏自信，不敢主动，职场中主动为王，被动接受只能任人宰割。
正确的做法应该是：
一、事事有回应，体现工作能力，利用做事靠谱的优势，每接受一件事，必定做到定期反馈，同步进展或成果，长此以往没有功劳也有苦劳。
二、学会拒绝，表现不好惹，一方面领导的需求要满足，但可尝试稍微延时满足，因为做得越快，等着的需求越多，同时远离给你派活的同级，要么不回应，要么反问能否帮自己做其他事。
三、多场景表达，展现想法，不好意思在公共场合表达，可以把想法单独发给领导或私下沟通，也可以把好的点子写在日报周报里。
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