自我认知的三个阶段：每一个职场人都有着自己的职场人生曲线，每个人都会在自我认知发展的过程中经历三个阶段。
第一个阶段，无知无畏。处在这个阶段的职场人，最显著的特征，就是因为认知不够，会主观地看待身边的人和事，比如别人应该怎么对我，凡是有问题一定全部是他们的错，根源因为无知，所以会对客观事实、客观规律毫无敬畏心。
第二个阶段，反省觉悟。这个阶段是一个职场人，是否优秀的分水岭，这个阶段会面临三条路：
第一条路，不反省，依旧觉得所有的错不在自己在他人，所以会继续在底层认知徘徊，逐渐愤世嫉俗。
第二条路，能够反省，但困于年龄、经历及技能等因素，或者内心怕苦怕累，不愿意去改善自己。
第三条路，反省觉悟，痛定思痛，反思自己，为什么会跌倒，为什么会犯错，而这类人，在这一刻起，就开始拥有了强大的超跌反弹的能力。
第三个阶段，有知有畏。职场上也会有那么一小部分人，在经历挫折后，他们不再好大喜功，实事求是、客观冷静地开始看待周围的一切，对世事的规律逐渐掌握，对人性的善恶洞若观火，对职场的一切坦然面对、冷静处置，这个不断自我修炼的过程，就是一次完善自我认知的过程，而真正的自我认知就是充满着对人生、对职场、对事业、对他人的敬畏之心，这个敬畏不是畏惧害怕，而是时刻的头脑清醒，冷静客观地看自己、看待职场、看待将来。
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