单位同事都说你工作努力，领导也夸你工作能力强，但领导就是不提拔你，为什么？原因可能就是你跟他还不够熟，中国有句老话 “干部源自熟悉”，更直白一点就是 “提拔源自熟悉”，意思是大多数情况下，领导会优先提拔自己熟悉的人，为什么？
第一，熟人更易掌控。领导了解你，不仅能让他知人善用，还能让他精准拿捏你的七寸，即便把你提上高位重要岗位，你也翻不出他的五指山。
第二，熟人更加忠诚。人天然会更信任熟悉的人，对你而言也一样，一旦你对领导产生信任，那他获得你的忠诚就指日可待。
第三，合理规避风险。体制内稳定压倒一切，特别是在那些关键岗位上，即使你能力再强，如果领导对你不熟悉，都不会提拔你上位，要知道人对未知都有恐惧，没人会希望自己手下有个不定时炸弹，与其承担风险不如用熟人保平安。
第四，共同利益更多。熟悉意味着频繁接触，接触多了共同利益点自然也就多了，只有跟领导的利益相同，你才会老老实实的跟他当一根绳上的蚂蚱，往往越是大的领导越忌讳下属有二心。
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