大部分上班觉得痛苦的人,多多少少都具备以下几个特点:
一、不好意思开口麻烦别人,最后憋了一肚子气被领导骂一顿,还觉得自己委屈,其实遇到不会的、不清楚的东西就应该多问,这样可以增加工作效率,完成工作任务才是关键。当然,问之前也要有自己的思考,那种百度一搜就能找到答案的问题就别问了。
二、太爱操心,有点完美主义,没苦硬吃,即便安排了 10 件事情,也不管轻重缓急,全部都当作头等大事来处理,最后往往会陷入那些流程化、繁琐的杂活泥潭里,变成职场老黄牛,结果就是自己加班干脏活、累活,而别人干的活能够出成绩、升职加薪,还能写进简历里帮助跳槽拿高薪。
三、管不好自己的嘴,老是义愤填膺,什么事情都要点评两句,尤其是对于公司领导或者公司业务,这样一方面容易和别人引发不必要的争端,另一方面也容易被人把话添油加醋,变成背后捅自己的刀子。
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