只要中了以下四条情况，请毫不犹豫地离职：
一、老板是 NT。如果下属的功劳全归老板，锅全是下属的；老板不为团队发展争取资源；好的老板可能脾气大或者态度差，但能让人学到东西，而这种老板不能。
二、氛围差。公司团队氛围极差，同事各自为营，无法朝着一个工作目标努力，精力都用在搞人际关系上。
三、健康问题。尤其是心理健康问题，如焦虑症，患者处于紧张不安、提心吊胆、恐惧、害怕、忧虑的内心体验中，如果上班像上坟，应先去看心理医生，没有工作比健康更重要。
四、没有成长。一直做重复性工作，没有东西可写进简历，对升职加薪没有帮助。
强调离职不要意气用事，但如果符合上述情况，做好决定就应果断离职。
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