职场中的完美主义常成为绊脚石，掩盖了真正需要解决的问题。我们从小受教育影响，在职场呈现出多种表现。
一、做 PPT 时追求*完美。自己满意才给领导审核，常经历反复修改导致延期挨骂，其实可先给老板大纲确认方向，先完成再完美。
二、对老板交代任务事无巨细。责任心过重，只注重做事，却不思考对业务方向、用户价值和自身意义，最终瞎忙无成果而离职。
三、秉持细节决定成败理念。一切准备就绪才行动，忽略时机不等人但细节可调整的事实。
四、坚信工作要全面发展。花时间补短板，学不感兴趣内容，放弃打磨擅长专业，而在职场单科优势才是关键。
五、完美主义者害怕失去。如一位朋友升任分公司总经理后，因想好好表现，急于弥补团队管理、专业、沟通等能力短板。报班上课耽误工作，课没上好业绩也没提升，直到身体报警才停止。经朋友分析，他当下应先做好向上管理，与老板达成共识，明确期待、目标和能取得的最好结果。一个阶段精力有限，应找到核心问题集中突破，贪心往往会一事无成。
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