企业管理的进修之路被细分为初、中、高三个层次，每一层次的学习内容都有其独特之处。对于希望提升自身管理能力的朋友们，这份指南或许能为您提供一些帮助。

初级企业管理技能提升：

1. 员工成长与职业生涯规划、企业信息化建设——为团队建设打下坚实基础。

2. 积极心态建设与员工压力管理——培养团队的正能量与抗压能力。

3. 员工组织纪律训练与5S管理知识培训——规范员工行为，提升工作效率。

4. 商务礼仪培训与企业危机管理——塑造企业形象，预防潜在风险。

中高级干部领导力强化课程：

1. 建立学习型组织的艺术与领导学基础培训——培养组织的学习氛围与领导者的基础技能。

2. 基层人员督导管理与授权与控权的艺术——锻炼中层的组织协调与领导能力。

3. 中高层人员卓越领导力修炼与企业高层的领导艺术——强化企业高层的决策与战略眼光。

人力资源经理必修课程：

1. 战略化人力资源管理概论与薪酬设计与福利管理——理解人力资源的战略价值，构建员工激励体系。

2. 组织结构与部门设计、工作考核与绩效管理——构建高效的组织架构与绩效评价体系。

3. 招聘与面试技巧及内部培训师培训——完善人才引进机制，培养内部专家团队。

除此之外，市场上还有众多企业管理培训课程及企业内训供我们选择。面对如此繁多的选择，如何从中挑选出真正有价值、能带来实际效益的课程，成为了许多管理者和企业所面临的难题。

在笔者看来，尽管市面上大部分的管理培训课程流于形式或过于理论，但仍然有一些课程能为我们带来实质性的帮助。例如，信汇中正领导力的12Reads系列，其内容覆盖了企业管理的各个方面，包括基本技能与素质要求、领导能力、员工管理能力等硬技能，还包括情商、沟通和说服、决策与思维等软能力。这一系列书籍被许多人视为浓缩版的MBA或EMBA课程。

相比之下，一些功利性过强的管理培训课程可能只关注经济效益，而忽视了课程本身的质量。这样的课程往往让人感到后悔，时间白白浪费却一无所获。在选择管理培训课程时，我们应该更加注重课程的质量和实际效果，而不仅仅是价格或名气。

对于希望提升自身管理能力的管理者个体及企业而言，选择一门真正有价值、能带来实际效益的管理培训课程是至关重要的。在笔者看来，12Reads系列书籍是一个值得推荐的选择。它不仅内容全面，而且注重实用，能够帮助我们全面提升管理能力，实现个人和企业的共同成长。

在企业运营过程中，管理者常常因执行力不足和效率不高而难以实现组织战略目标，错失发展良机。管理者要胜任管理工作，必须具备一定管理知识和技能。许多企业虽强调“高效、优秀管理”，通过选拔优秀员工提升管理能力，却忽视了管理者所需的能力和技能培养。管理者主要依赖自身的管理认知和感悟来履行管理职责，因此企业可能失去优秀员工，仅留下一个普通的管理者。

一、业务经理培训内容概述

1. 企业管理者培训——调整策略

企业环境的复杂性和不确定性要求管理者具备协调、平衡能力。管理者需放下“满足所有人需求”的理念，明确目标，专注于工作，并具备应对质疑的韧性。

2. 企业管理者培训——人性管理

面对压力、不确定性和挫折时，管理者需学会在压力下保持平衡。提升韧性，才能更好地面对工作压力。强调在学习中的恢复与适应能力。

3. 业务经理培训——沟通核心

作为领导的核心技能之一，沟通需要清晰的思维和表达能力，以向不同的人群传达有效信息。有效的沟通涉及听力、反馈、提问、表达和移动性等技术。企业管理者需面对众多关系，并具备相应的沟通技能，以应对组织内外的信息流。

4. 企业管理者培训——影响力的培养

在合作和承诺中完成工作。在扁平或矩阵化的组织结构中，企业管理者需应对合作中的阻力，并培养对不同的团队产生有效影响的风格。

5. 企业管理者培训——持续学习

抓住学习机会，以敏捷的方式吸收知识。卓越的学习者能在复杂环境中适应并寻求善举，从经验中不断汲取教训。

企业管理者培训还包括自我认知的培养。当管理者了解自己的风格、动力、能力、短板以及个人兴趣时，他们每天做出的决策将更加明确和有指导意冃。

二、企业管理者培训带来的益处

1. 帮助管理者克服角色混乱，熟悉基层管理职责和权力，通过人性管理替代强硬控制。

2. 提升沟通技巧，处理常见的沟通障碍，为工作准备和后续行动奠定基础。

3. 通过现场工作技巧的学习，提高基层的自我检测和管理实践能力。

4. 加强目标量化管理，提高团队执行力，实现工作效率的倍增。

5. 促进团队合作，提振工作士气，培养积极正面的工作态度。

三、企业管理者培训的目标

1. 帮助学员从企业战略高度理解人力资源管理的原理和规律，树立战略人力资源管理的理念。

2. 掌握战略性人力资源管理的特点和方法，打破传统思维，实现管理创新。

3. 掌握战略人力资源管理的基本技术，提高实战能力。

4. 突破管理瓶颈，提升管理格局和素养，为企业构建竞争优势。

关于企业管理者培训课程的内容，大企管理集团针对企业高层经营、中层管理和基层执行提供了一系列咨询项目服务。多年来，大企管理集团不断提升产品品质和客户价值，构建了完善的产品体系，包括管理教育、管理咨询和管理托管等。他们致力于成为中国民营（成长型）企业管理咨询项目服务的领导者，为客户提供高品质、高价值的管理培训与咨询服务。