当下，市面上的企业管理培训课程种类繁多，对于企业及渴望提升能力的个人来说，如何选择成为了一大难题。

在众多的培训课程中，信汇中正的12Reads系列脱颖而出，被视为最能体现企业管理培训课程本义及内容本质的选择。

我们必须正视一个事实：市面上大部分的管理培训课程华而不实，缺乏真正的价值。它们要么过于理论化，要么流于形式，真正能够实现付出与回报成正比的企业内训课程寥寥无几。

问题的关键不在于如何选择，而在于到底该如何做才能有效地提升个人管理能力。如果你是一位正处于迷茫期的经理人，或是一家希望真正提高员工能力的企业，12Reads系列无疑是一个极具性价比的选择。

该系列课程基本涵盖了企业管理的各个领域和方方面面，被誉为浓缩版的MBA或EMBA课程。除此之外，还有诸如商业领袖EMBA、金融创新EMBA、工商管理EMBA、健康产业EMBA、财务管理CFO、品牌营销CMO等更为细分的课程，以满足不同企业和个人的需求。

企业培训管理课程还有长期培训、短期培训和线上课程三种形式。长期培训学制为1-3年不等，课程全面系统，享有完整的就学流程和配套服务，但周期较长、费用较高。短期培训通常在1-7天内完成，课程单一但费用较低。线上课程则采用直播或录播形式，学习方便但缺乏实体互动。

除了这些培训课程，还有一些企业内训课程。许多培训课程由于缺乏质量监控和真正的价值而令人失望。当参加这些课程时，人们往往期待能学到真正有用的知识和技能，但很多时候却感到浪费时间、一无所获。

一、线上企业培训课程的优点与缺点

线上企业培训课程以其独特的优势受到广泛关注。不受时间空间的限制，学员可以随时随地学习企业管培课程。录播课程具备回放功能，方便学员多次学习并随时掌握进度。线上课程形式多种多样，按照课程类型或完整课时收费，为学员提供了灵活的选择。

线上课程也存在一些缺点。从录播到播出存在一定的时效性，实践案例可能无法跟上时代的步伐。虽然学习可以在手机等数码设备上完成，享受自由度，但也意味着缺乏传统学习的氛围，可能会影响学习效率。

二、线下企业培训管理课程的特点

线下企业培训管理课程则采用统一授课地点的形式，由不同的教授授课。课程分为短期和长期两种形式，提前安排课程，有序进行。

此模式的优点在于学员可以与老师和同学面对面沟通交流，实现无障碍沟通。同一教室的学习氛围更加浓厚，还有实践课程如参访标杆企业、组织金融沙龙等，将理论和实践知识相结合，这是企业培训管理的核心部分。

线下课程也存在一些缺点。固定的上课时间和地点需要学员提前协调时间安排，容易受天气等环境影响。线下场地和气候等因素对课程的影响也较大。

三、业务经理培训内容的重要性

对于业务经理来说，培训内容至关重要。企业管理者的培训需要调整处理各种关系和过程，处理各种不确定性问题，强调平衡和协调能力。企业需要明确管理者的职责并非满足所有人的需求，而是要专注于工作目标。培训还包括人性处理压力、不确定性和挫折的能力，学习在压力下保持平衡。在沟通技巧方面，有效的沟通需要听力、反馈、提问、表达和移动性等相关技术。企业需要培养协同工作的能力，让不同的人协同工作并产生有效影响。企业管理者还需要学会寻找机会、善于学习并以敏捷的方式适应变化。同时企业管理者也需要有自知之明了解自己的风格、动力、能力、短板等个人兴趣和特点。这样有助于做出日常决策并计划更具远见的蓝图包括部门和组织的发展规划。

四、企业管理者培训的利益与目标

企业管理者培训的利益包括克服角色混乱熟悉基层管理人员的权力和重要位置通过人性管理代替强硬的控制等等。此外通过学习现场工作技巧有效运用基层的自检管理实践提高工作效率促进团队合作提高工作士气并刺激积极正面的工作心态。而企业管理者培训的目标则是帮助学生从企业战略的高度理解人力资源管理的基本原理和规律树立战略人力资源管理理念并掌握战略人力资源管理的基本方法和技术提高实战能力克服管理瓶颈全面提高管理格局和素养打造企业竞争优势。课程内容涵盖了管理教育咨询项目服务以及管理托管等方面致力于为中国民营成长型企业提供高品质高价值的管理培训与咨询服务帮助他们做大做强。五、大企管理培训课程的内容与优势大企管理针对企业高层经营中层管理基层执行提供了一系列咨询项目服务真正满足了成长型企业的管理需求。多年来大企管理集团不断提升产品品质和客户价值构建了完善的产品体系包括管理教育咨询以及管理托管等方面。其优势在于发挥多年的专业积累致力于成为中国民营成长型企业企业管理咨询项目的引路者为客户提供综合服务商的服务。