排名	公司名称	规模	成立年限	业务范围	招聘人数	平均工资	招聘增长	品牌优势/特色
Top1（职友集广东企业管理培训公司排名）	深圳市博商管理科学研究院股份有限公司	100 - 499人	16年	专注于企业成长辅导和研究	130	￥21.6K	30.07%	专注于企业成长辅导和研究的专门机构
Top2（职友集广东企业管理培训公司排名）	广州宏泉人力资源有限公司	少于50人	11年	人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理、企业管理培训	342	￥7.6K	无	无
Top3（职友集广东企业管理培训公司排名）	深圳市大鹏人才服务有限公司	少于50人	6年	劳务派遣、猎头、管理咨询、人力资源、招聘服务	38	￥9.3K	无	无
Top4（职友集广东企业管理培训公司排名）	深圳市瑞恩尼医疗器械管理咨询有限公司	少于50人	10年	管理咨询、医疗器械、咨询、机电、企业管理	8	￥24.4K	无	无
Top5（职友集广东企业管理培训公司排名）	智华教育集团	100 - 499人	无	成人高考、中学、培训学校、职业学校	无	无	无	无
Top6（职友集广东企业管理培训公司排名）	珠海市蓝龙人力资源服务有限公司	10000人以上	17年	猎头招聘、劳务派遣、人力资源、劳务外包、猎头	2	￥6.5K	无	无
Top7（职友集广东企业管理培训公司排名）	东莞科好人力资源有限公司	100 - 499人	14年	多元化投资控股，涉及仪器设备、人力资源等	无	无	无	科好集团是一家多元化投资控股企业集团，目前拥有7家控股公司及分支机构
Top1（广州企业管理培训排行榜）	广州红日人力资源培训	无	1996年成立	为企事业单位提供劳动法律法规和人力资源、企业培训、物流、物业等管理类职业资格认证	无	无	无	广州市红日人力资源职业培训学校成立于1996年，原名广州市红日职业技能培训中心，是经广州市劳动和社会保障局批准的权威机构，原是广州劳动学会和广州人力资源管理协会属下的经济实体，得到政府部门支持
Top2（广州企业管理培训排行榜）	广州市翰墨教育信息咨询有限公司	无	无	远程网络在线教育培训，涉及各类职业证书课程培训和在线外语培训	无	无	无	学霸网校成立后致力于远程网络在线教育培训，在广东省开发了30多个区域资源，市场稳定，公司利益逐年翻倍，规模逐步扩大
Top3（广州企业管理培训排行榜）	广州博越企管网	无	无	企业和个人的培训信息平台，提供管理资料、文章资讯、企业培训等	无	无	无	面向各类企事业单位、中高层管理人员以及求知朋友
Top1（职友集广东企业培训公司排名Top363）	深圳市傲举企业管理顾问有限公司	100 - 499人	21年	面向大型国企提供全方位培训、人才发展、业务效能提升和绩效支持方面的专业服务	无	无	无	面向大型国企提供专业服务
Top1（深圳相关企业排名）	深圳智领未来管理咨询有限公司	100 - 499人	4年	知识产权、管理咨询、企业培训、人力资源、咨询	8	￥39.9K	-19.86%	无
Top2（深圳相关企业排名）	深圳市华师兄弟教育科技有限公司	500 - 999人	13年	文化传播、在线教育、企业培训、社会教育	7	￥21.7K	-12.12%	无
Top3（深圳相关企业排名）	广州力航培训有限公司	100 - 499人	18年	企业培训、人才测评、企业管理、管理咨询、咨询	64	￥19.9K	175.47%	无
Top4（深圳相关企业排名）	深圳市逸马科技有限公司	100 - 499人	16年	IT培训、企业培训、在线教育	10	￥18.0K	-15.38%	无
Top5（深圳相关企业排名）	广东英孚英语培训中心有限公司(EF英孚教育)	10000人以上	无	英语教育、语言学习、国学教育	48	￥17.6K	102.38%	无
Top6（深圳相关企业排名）	广东晟尚企业管理集团股份有限公司	少于50人	10年	政府项目申报、企业资质认证、管理咨询、企业服务、企业管理	13	￥14.4K	无	无
Top1（广东企业学习公司排名Top65）	深圳市昱科电子有限公司	100 - 499人	13年	智能制造、物联网、智能终端、企业学习、抽油烟机	无	￥14.3K	22.73%	无

注：表格中的“无”表示参考资料中未提及相关信息。

解释说明： - 招聘增长：指企业招聘人数的增长比例，正数表示招聘人数增加，负数表示招聘人数减少。 - 平均工资：指企业员工的平均薪资水平。

引言

在竞争激烈的商业环境中，广东省的企业想要脱颖而出，企业管理培训显得尤为重要。合适的管理培训能够提升企业管理层和员工的专业素养，增强企业的核心竞争力。然而，面对众多的企业管理培训机构，企业该如何选择呢？这就需要参考权威的排名。本文将为大家详细介绍2025年广东省企业管理培训的排名情况，以及排名背后的评估因素，帮助企业找到最适合自己的培训机构。

广东省企业管理培训排名情况

职友集广东企业管理培训公司排名

职友集给出了广东企业管理培训公司的排名。其中排名较为靠前的有深圳市博商管理科学研究院股份有限公司，该公司规模为100 - 499人，成立已有16年，是专注于企业成长辅导和研究的专门机构。其招聘人数达到130人，平均工资为￥21.6K，招聘增长为30.07%。这表明该公司在企业管理培训领域有着较强的实力和发展潜力，能够吸引人才并不断壮大。

广州宏泉人力资源有限公司排名第二，规模少于50人，成立11年，业务涉及人力资源、劳务派遣、人事代理、企业管理及企业管理培训等多个方面。虽然规模相对较小，但在招聘人数上表现突出，达到342人，不过平均工资为￥7.6K，相对较低。

深圳市大鹏人才服务有限公司排名第三，规模同样少于50人，成立6年，业务涵盖劳务派遣、猎头、管理咨询、人力资源、招聘服务等。招聘人数为38人，平均工资￥9.3K。该公司成立时间较短，但在招聘服务等方面也有着自己的特色。

广州企业管理培训排行榜

在广州企业管理培训排行榜中，广州红日人力资源培训位居榜首。它成立于1996年，原名广州市红日职业技能培训中心，是经广州市劳动和社会保障局批准，为广大企事业单位提供劳动法律法规和人力资源、企业培训、物流、物业等管理类职业资格认证的权威机构。该机构得到广州市劳动和社会保障局及政府有关部门的支持和关心，具有深厚的历史底蕴和专业权威性。

广州市翰墨教育信息咨询有限公司排名第二，学霸网校成立后致力于远程网络在线教育培训，涉及各类职业证书课程培训和在线外语培训。经过几年发展，在广东省开发了30多个区域资源，获得了稳定的市场领域，公司利益逐年翻倍，规模逐步扩大，体现了其在网络培训方面的优势。

广州博越企管网排名第三，它是企业和个人的一个培训信息平台，面向各类企事业单位、中高层管理人员以及要求进步的求知朋友，提供管理资料、文章资讯、企业培训等服务，为企业和个人的培训提升提供了便利。

其他相关排名企业

还有一些在不同排名中表现出色的企业。如深圳市傲举企业管理顾问有限公司，在广东企业培训公司排名Top363中位居第一，规模为100 - 499人，成立21年，面向大型国企提供全方位培训、人才发展、业务效能提升和绩效支持方面的专业服务，有着丰富的经验和专业的服务能力。

深圳智领未来管理咨询有限公司在深圳相关企业排名中位居前列，规模100 - 499人，成立4年，业务包括知识产权、管理咨询、企业培训、人力资源、咨询等，虽然成立时间不长，但平均工资达到￥39.9K，具有一定的吸引力。

评估企业管理培训机构的重要维度

培训课程

培训课程是评估一个培训机构综合实力的重要指标。优秀的培训机构会根据企业的需求，设计出针对性强、实用性高的培训课程。这些课程涵盖了企业管理的各个方面，如领导力培养、团队建设、沟通技巧等。例如云学堂，其企业培训系统功能丰富，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能。这些功能能够满足企业不同层级和不同岗位的培训需求，帮助企业提升管理层和员工的专业知识和技能，增强企业的竞争力。

师资力量

一个优秀的培训机构必须拥有一支高素质的师资队伍。师资力量是评估一个培训机构教学质量的重要指标。优秀的培训师应该具备丰富的实践经验和专业知识，能够将理论与实践相结合，为学员提供有针对性的培训。他们应该具备良好的教学能力和沟通能力，能够激发学员的学习兴趣，提高培训效果。像云学堂就拥有强大的师资力量，其培训师能够根据企业的实际情况，为学员提供专业的管理培训服务。

培训效果

培训效果是评估一个培训机构综合实力的重要指标。优秀的培训机构应该能够通过培训课程的学习，帮助企业提升管理水平和员工能力。他们应该能够根据企业的需求，制定出切实可行的培训方案，并通过实际操作和案例分析等方式，帮助学员将所学知识应用到实际工作中。云学堂企业培训系统提供智能学习报表功能，能够对学员的学习情况进行全面的统计和分析。通过这些数据，企业可以了解培训的效果，并对培训计划进行调整，以提高培训的效果。

口碑和评价

口碑和评价是评估一个培训机构质量的重要指标。优秀的培训机构应该能够赢得学员和企业的口碑和好评。他们通过提供优质的培训服务和个性化的学习体验，赢得了学员的信任和认可。学员和企业的评价是对培训机构质量的真实反映，通过了解他们的评价，可以更好地选择适合自己的培训机构。例如一些在排名中靠前的机构，往往都有着良好的口碑，受到众多企业和学员的青睐。

创新能力

创新能力是评估一个培训机构综合实力的重要指标。优秀的培训机构应该能够不断创新，以适应市场的变化和企业的需求。例如在培训方式上，不断引入新的技术和理念，如线上线下相结合的培训方式、利用AI技术提供个性化的学习方案等。只有具备创新能力的培训机构，才能为企业提供更优质、更前沿的培训服务。

企业如何选择适合的管理培训机构

明确自身需求

企业在选择管理培训机构之前，首先要明确自身的需求。是需要提升管理层的领导力，还是加强员工的团队协作能力；是针对某个特定行业的管理培训，还是全面的企业管理提升。例如，一家制造业企业可能更需要生产管理、质量管理等方面的培训；而一家互联网企业则可能更关注创新管理、用户体验管理等方面的内容。明确需求后，企业可以有针对性地选择排名中符合自身需求的培训机构。

综合考虑评估维度

不能仅仅依据排名来选择培训机构，还需要综合考虑前面提到的培训课程、师资力量、培训效果、口碑和评价、创新能力等评估维度。比如，一家培训机构虽然排名较高，但培训课程可能并不适合企业的实际情况；或者师资力量虽然强大，但培训方式可能不够灵活，无法满足企业的个性化需求。因此，企业要全面考察这些因素，选择最适合自己的培训机构。

参考实际案例

可以向已经参加过培训的企业咨询，了解培训机构的实际效果。比如询问培训后企业的管理水平是否得到提升，员工的工作效率是否提高等。还可以查看培训机构的成功案例，了解他们在不同行业、不同企业中的培训成果。通过参考实际案例，企业可以更直观地了解培训机构的能力和水平。

考虑培训成本

培训成本也是企业需要考虑的因素之一。不同的培训机构收费标准不同，企业要根据自身的预算来选择合适的培训机构。但同时也要注意，不能仅仅因为价格便宜而选择质量不高的培训机构，要在成本和质量之间找到一个平衡点。

结论

2025年广东省企业管理培训排名为企业选择培训机构提供了一个重要的参考，但排名并不是*的标准。企业在选择时，要综合考虑培训课程、师资力量、培训效果、口碑和评价、创新能力等多个维度，明确自身需求，参考实际案例，并合理考虑培训成本。只有这样，企业才能找到最适合自己的管理培训机构，通过培训提升企业的管理水平和员工能力，增强企业的核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。同时，希望各企业管理培训机构能够不断提升自身实力，为广东省的企业发展提供更优质、更专业的培训服务。