课程大纲：

职业生涯规划与修炼 培训

课程对象： 员工
课程收益：
提升自我转型的意识，为自我职业生涯负责
认识自我，做好自我准确定位，脚踏实地，与时俱进，不断提升
明确银行需要什么样的员工，快速适应自我岗位需求，成为专业的银行人
调整自我心态，意识，技巧快速融入职场，提升自我抗压能力，化压力为动力
授课方式：
讲师讲述
案例精举
情境演练
小组讨论
视频与FASH呈现
团队游戏
形体训练

课程大纲：
第一模块：职业生涯认知与规划————自我认知，自我规划
第二模块：职业生涯能力的修炼————自我完善，自我调整
第三模块：职业生涯规划的步骤————自我目标，自我超越

第一模块：职业生涯认知规划————自我认知，自我规划
职场机遇与挑战
解读当今竞争
未来的竞争是？
我们的职业规划程度将决定你的前途
职场认知
银行需要什么样的员工？
是银行选择你&你选择银行？
你是给银行打工&给自己打工？
职业认知
自我分析SWOT
优势分析
劣势分析
机会分析
竞争分析
你想到哪里去？
怎么去？

第二模块：职业生涯能力的修炼————自我完善，自我调整
员工职业基本功
把工作干好的*标准——为客户创造价值
把工作干好的方法——用心
把工作干好的方法——专业
把工作干好的方法——标准化
把工作干好的方法——创新
把工作干好的方法——细节
把工作干好的方法——时间
职业修炼必备DA
职业修炼必备态度——态度决定一切
主动&被动
积极&消极
用心&认真
必备三种心态
快乐工作心态——为自己工作
感恩心态——是银行给我们机会
阳光心态——积极向上
阳光心态培养的九个工具
职业修炼必备意识
服务意识——想客户之所想，急客户之所急
竞争意识——超越自我，超越他人
执行意识——能做就做到*
职业修炼必备技能
人际沟通技能——沟通一半艺术，一半技术
情绪压力管理技能——化压力为动力
商务礼仪技能——形象价值百万
职业修炼的精神培育
主人翁精神
忠诚精神
主动精神

第三模块：职业生涯规划的步骤————自我目标，自我超越
职业生涯规划六步
第一步：设定目标
设定目标的意义
如何设定目标
目标分类（长期目标＋短期目标）
长期目标设定
短期目标设定
第二步：设计路线
第三步：是谁执行
第四步：修正调整
第五步：评估反馈
第六步：超越自我

职业生涯规划与修炼 培训