公司最怕的几种内卷行为
讲师：林晓 已加入：784天 关注：2288
<p>公司最怕哪些内卷行为：<br />
第一个，加班成瘾，效率不高，磨洋工，这是第一个内卷。在卷时间，而不是卷结果、卷贡献、卷价值叫无效的内卷。<br />
第二个，沟通不畅。所以导致了很多的一些合作问题。<br />
第三个，是岗位错位。就是把一个正确的人却放在了错误的位置上。<br />
第五个，就是流程混乱繁琐。<br />
如果有这些问题的话，就要尽量去避免这样的内耗。因为它产生的都是人浮于事，最终拿不到结果。这种是很没有意义。我们要怎么样去建立一个没有太多内耗的<br />
第一个，加班成瘾效率不高。我们就在团队里面要鼓励高效，鼓励产出，要有科学的绩效考核。当你没有绩效考核，一切凭印象来做评估的时候，员工就会刷存在感，就会刷勤奋。但是他的过程可以骗人，但是结果是诚实的。所以一定要拉到绩效考核的那个点，而不是凭印象这个就是提升你自己的管理的一个水平。<br />
第二个，就是跨部门的合作困难。跨部门合作为什么困难？很多时候是因为我们的团队的氛围。还有一个是我们没有一个共同的目标。因为我们在沟通的过程当中，经常是站在我自己的视角，而不是站在一个共鸣的视角。他的需求是什么？就是有的时候跟别人合作不是A或者是B选择其一，而是我们可能有一种达成双赢的C的方案。<br />
第三个，流程混乱。其实在做每件事情上，特别是经常错的事情是一定要去建流程的。比如说我们开会的流程，会前、会中、会后、晨会的流程、周例会的流程，这些都是流程。还有我们跟员工谈目标的流程，做员工辅导的流程，做复盘的流程。</p>
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