给多少钱干多少活对职业发展有利吗？
讲师：王笑菲 已加入：3793天 关注：2282
<p>老板给我多少钱？我就干多少活。有这样心态的人，很难升职加薪。要想升职加薪给两点，<br />
第一个，永远要超出别人的期望。作为一个员工要明白，你是甲方还是老板是甲方。如果老板是甲方的话，老板是付钱的，那你只有超出他的期望，才有可能获得更多的回报。<br />
第二个，要让别人多赚便宜，这是商业的重要逻辑。一个企业只有让客户多占便宜，才能够赢得客户。<br />
所以很多员工根本没有搞清楚因果逻辑。总认为老板给我多少钱，我就干多少活。实际上如果你想从老板那里赚取更多的回报，你想从客户那里赢得更多的利润，你一定要想办法多为别人去创造价值。当你创造的价值远远大于别人给你的回报时，最终有两个结果。一个结果别人给你涨了工资，那么你是不是可以获得更多的回报？另一个结果，别人没有给你涨工资，你如果是一个做任何事情都物超所值的人，那你一定可以找到更认同你这样做法的老板。所以命运始终要掌握在自己手中，不要总是去思考别人给我多少钱，我干多少活，创造更大价值，才会提高更多收入。</p>
