很多时候沟通的模式其实就反映了一个人思维的模式，大家肯定经历过对方在和你沟通的时候，说半天都不知道他想表达的意思，让人云里雾里的最后不仅浪费了大量时间，而且双方对某个问题最终还无法达成一致的意见。想想看，一贯追求高效的职场中，如果自己不善于沟通，那职场之路肯定会很艰难。接下来给大家分享一个*提问模型，套用这个模型，你和别人的沟通就会非常明确简洁且更容易实现高效的结果了，我会分三个步骤来阐述。
1、介绍自己的背景，就是自己目前的一个大概情况是什么样子的，你要向别人描述出来。
2、提出面临的问题，也就是依据自己目前的背景，产生了和期望之间的落差，因此要提出面临的阻碍是什么？
3、说出要获取的信息，针对自己目前遇到的问题，你要说出你最终想获得的信息是什么？我来举个例子，你好，我是中医药专业毕业的，目前没有任何工作经验，但是我个人对房地产行业很感兴趣，想从事这个行业，想请问一下贵公司哪些岗位适合无工作经验且没有专业背景的人呢？你看这样去表达出来就是对方也更好回答的问题，如果你针对每个步骤再描述的更加详细一些，对方的回答也就更加精准了，最终你们双方也就实现了高效沟通。*的普林斯顿大学曾对1万份人事档案进行分析，像专业能力、经验等等只占成功因素的25%，其余75%决定于良好的人际沟通，足以看出会沟通在职场中的重要性。毫不夸张的说一句话能成事，一句话也能败事。
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