国企央企为什么很少和大家谈薪资？在应聘国企央企的时候会发现，在面试过程当中，其实很少会谈及薪资的具体情况。所以会担心入职以后会不会踩坑。其实有两方面原因。
第一，国企央企的社会关注度是非常高的，有一点点风吹草动，都容易引起社会舆论。所以为了不必要的麻烦，才会选择薪资不对外公开。但是国企央企的薪资制度一定是非常健全完善的。其实不用担心，入职的时候，光这个制度，薪资部分就有十多页。那工资条上这各种各样的信息，会发现满满一张纸。
第二，对于应届生的毕业生同学，实际上是区别于社招的求职者的。社会招聘的一般都要根据之前的工作经历，做过的项目等等，去衡量整体薪资。其实对于刚刚毕业的同学而言，国企央企实际上都会有一个相对内部的统一的薪酬福利制度来，去根据情况给到一个合理的薪资。所以不用过度的担心，尤其是现在后疫情的时期，希望找到一个更加稳定的工作，那么国企央企肯定是不二之选。
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