每个老板都喜欢懂事的手下，身在职场，每个人都渴望有个开挂的人生，深受老板赏识是关键，怎么做才能够得到老板的赏识。要获得老板赏识，必须做好三件事情。
第一，是同向。同向领导的目标，就是我的目标。我的目标来自于领导目标的分解，所以先要完成领导重视的事情，再去处理自己认为重要的事情。不能搞反了，如果搞反了，即使你天天累成狗，也落不到好。
第二，是反馈。不管领导分配什么任务，目前完成的状况如何，都要及时反馈，反馈的方式可以是微信、邮件或者是电话。老板最担心的是surprise，不知道工作进度，不知道遇到什么困难，经常受到惊吓。除了正常反馈工作进度以外，还要及时分享你看到的听到的一些管理现状。千万不要认为反馈问题是在打小报告，反馈问题，只说事实不加评论就可以避免打小报告的嫌疑。
第三，是分担。就是要替领导分担一部分工作，尤其是领导在分身乏术的时候，他最需要有人替他主动分担一些工作。如果你能够主动的话，换来的是领导对你的历练上眼。
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