激励员工最好的方法，就是让他们觉得在为自己打工。小时候看西游记，总是看不懂，说那个孙悟空那么厉害，一个筋斗云，十万八千里，七十二变，打得玉皇大帝的天兵天将，毫无还手之力。为什么西天取经的时候，那些小妖怪都打不过，还要跑到天上去搬救兵。后来终于明白了，玉皇大帝的这些天兵天将，都是拿工资的，那都是雇佣制。可是西天取经的那些小妖怪，全是创业者，都是小老板，他可以跟你拼命的。
所以小老板成为大老板的最好的路径就是孵化成就更多的小老板，所以企业可能不再需要员工了，而是需要为自己打工的创业者。想必都知道韩都衣舍，他在淘宝天猫全盛的时候，是整个女装淘宝天猫的*。老板是个山东人，他从韩国代理了一百多个服装品牌回来，因为他也不知道哪个品牌会火，回来后就让他的员工三人一组选款定价，这些全部都属于老板的决策权交给了小组，相当于公司提供了条件，让员工自己去创业，然后要是买的好，5折变4.5折，4.5折变4折，但是要是卖不好，5折变5.5折，5.5折变6折，半年卖不好，直接砍掉，赛马不相马，所以什么是做赛马不相马？就是要通过一个激励机制赛出来，有时候员工不是没能力，首先是没有动力。很多人在成为老板之前，也是在为别人打工的，那他们后来为什么能够成为老板呢？是因为他们当员工的时候，就是那些最有野心，最有想法的那波人。所以激励员工最好的方法就是让他们觉得自己不是在为你打工，是在为自己创业奋斗。
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