企业战略转型和普通员工有关系吗？对于普通员工来说，怎么才能让自己变得不普通呢？其实在职场实践经验中，我们发现，普通员工可以在职场中去尝试拥有向上两层的思考能力，眼光或者说格局，不要局限于自己目前的岗位看待企业战略转型问题，可以站在自己一线管理者的角度去思考。
你跳脱当前思维的局限，去往上看两层，这样你会看到整个公司的发展状况、战略部署和战略变革，你也会看到战略转型的内因所在。基于这个内因，你也许能看到自己能力的短板到底在哪里，自己在这场变革中有没有更好的机会可以得到更好的发展。又或者自己在这个变革过程中能否引领变革，带动公司拥有一个更好的成长和发展。所以企业的战略转型其实和每一个员工都是密切相关的，只是取决于这个员工自己的主观的意愿，意愿带动了整个人的能力。
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