员工巴结领导的方法花样百出，而用跟领导打小报告，获取领导好感的办法是屡试不爽的方法。你的每一句抱怨和坏话，都极有可能被别有用心的人利用，成为他们接近领导的跳板，而且背后说人坏话本身就是两面三刀的行为，为人所不耻，就算你的说法并非是谣言，而只是小小的情绪的宣泄，但是，领导被人以这样的方式告知你的意见，恐怕对你的印象就会大打折扣。
所以无论对于领导有任何的负面情绪，都最好不要跟同事宣泄，甚至别人在说起这个话题的时候，也一定要谨慎，不要从你的嘴里说出任何不利于领导的话语，因为同事的后果由同事他们自己承担，而你要对你自己的前途负责任。关于这个问题，我们一定要有自己的主见，不能够被情绪左右，不能够被口头上的一时痛快冲昏了头脑，因为这些是非后面隐藏着巨大的陷阱，一句话传了出去，工作再努力，也永远得不到领导的赏识。
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