不能把领导打压你，简单的理解为看你不爽，引起不爽的原因太多了，不爽应当是结果，不能算作原因。职场中领导打压下属的12条原因。
第一，领导交代给你的工作没有做好，必须得批评，这一点是都能接受的，但如果上升到打压的层次就不应该了。
第二，你抢领导风头了，破坏了应有的秩序。
第三，你脱离他掌控了，重要事情的关键点没有汇报，让领导看不到进展和结果。
第四，你的语言习惯和行事风格不讨领导喜欢，这一点是看眼缘的。
第五，在一些特殊的场合，你没有照顾到领导的面子，这里就是尊重的问题了。
第六，你的才华和清高，让领导觉得驾驭不了。
第七，你在团队里是软柿子，可以通过拿捏你来杀鸡儆猴。
第八，这些天气表现的太意气风发了，有些高调，语气神态有点脱离大家的平均线。
第九，你在其他场合表达了对领导的不满，职场里没有秘密。
第十，有人答你小报告，领导都是喜欢听小道消息的。
第十一，你越级汇报了，领导都讨厌这样的行为。
第十二，领导是真的想让你离职，这已经是最坏的结果了，你要早做打算。
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