如果一个领导对你有以下四个举动，那十有八九是真的在培养你，你哪怕再苦再累，再有抱怨，一定要珍惜。
第一，当你遇到工作上问题的时候，领导不会袖手旁观，他会指点你，开导你，给你思路和方法，但不会告诉你具体怎么去做，这说明他在有意的关注你，让你摸索前行，特别是当你遇到弯路的时候，他能够及时的纠正。很显然他是在考察你，培养你。
第二，领导虽然让你干了很多活儿，但是这些活更多的是需要你脑力上的付出，而不是只需要时间和体力就能完成的工作，并且在工作当中非常的苛刻，几乎不近人情，鸡蛋里面挑骨头，你可千万别意气用事，认为领导这是在故意找你的事儿，这只是他在锻炼你，考察你，栽培你，这样的活儿你不仅要干，而且要抢着干，因为这样能提高你的工作能力。
第三，在你出席单位的重要会议的时候，刻意点名让你去发言，并且在公共场合肯定你的发言。
第四，经常带你出席一些重要的会议和应酬，并在私下嘱咐你干一些比较私密的事情，长此以往，你就会成为他的心腹。
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