大公司的职业发展路径和小公司区别是很大的，在小公司看重短期获得，寻找机会更重要，要狼性生存。在大公司对未来有期待，深耕细作更重要，要努力进阶。想在大公司快速发展。要听一听我送给你的四个建议，相信一定对你有帮助。
1、要尽量选择头部，头部在哪里，头部就是公司的总部，能选择总部就不要选择分子公司岗位，尽量选择核心部门总部的发展势能要远远大于分子公司核心部门的事能要远远大于非核心部门，时间越长，差距就越大。
2、领导信任，不管你愿不愿意承认，想在大公司快速发展，快速进阶，必须搞好和媒体领导的关系，赢得他们的信任，信任度越高，你进阶的可能性就越大。怎么赢得信任呢？简单说来就是要靠谱领导交办的事件件有着落，事事有回音，能力强，人品好，沟通不累，你办事，他放心。
3、业绩打底，业绩体现能力。业绩是职场进阶的敲门砖，基层和中层主要看业绩，没有业绩，领导再喜欢你，你也无法胜任重要的岗位。
4、情商决胜。情商本质上是让别人乐意帮助人的能力，情商不够，你无法整合足够的资源，工作推不动的，越到中高层，你就越痛苦。情商高的人能把事情做得出色，还能让别人感觉很舒服。情商高不是精明，也不是滑头，而是能体谅、理解别人，准确把握人性的能力，只顾自己感受的人，自私自利的人，不会有高情商的。选择头部，领导信任，业绩打底，情商决胜，这16个字，是大公司职场进阶的心法。
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