为什么三四十了还在职场里碰得头破血流？当年上学时候没你学习好的人，反而工作上混得开，因为从学生到职场，有三个认知的鸿沟，跨不过去，年龄再大，还是学生思维。
第一，学生追求标准答案，职场人只提供灵活的解决方案。太多人说，我要是考的什么证，是不是就可以拿到什么岗位，赚多少钱了？一看这问题本身，就知道他的问题在哪儿，没有公司会为你的学历和证书买单，公司只为你给公司创造的价值买单，而创造价值的过程是需要多方面的条件，随着市场而变化的，哪有什么标准答案啊。
第二，学生对人，职场人对事。学生喜欢论人的对错，而且事非黑即白。而职场人的目的是把事儿做成，接受灰度。现在知道为啥老板可以接受，甚至提拔你看不上的同事了吧，因为老板看的是价值，老板是为了公司业绩最能包容的人。
第三，学生只想当公司的成本，做自己份内的事儿，而职场人有创收意识。现在这大环境不再是你踏踏实实当个螺丝钉就可以的年代，职场人要随时评估自己，这个岗位可以给公司带来多少收入，特别是想拿到更多结果的职场人要有收入意识。
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