既然会计师事务所是走向高薪财务的基础，但为什么事务所的离职率这么高呢？主要有以下四点原因。
第一，事务所加班时间长，从每年的12月开始预审到4月份，出完报告五个月的时间，基本上都是早10、晚12，这种劳动强度常年累月，一般人确实接受不了。
第二，事务所经常出差，因为要到各地去做项目审计，得出现场。所以单身的时候还好，要是有了家庭这种出差强度，家庭也受不了。
第三，工作压力大。审计是一个有时间死限要求的工作，在不同的时间点，得交出不同的工作结果，工作结果的质量还受到内部外部的监管，这种压力一般人承受不了。
第四，审计到了一定的年头。比如高级经理要升合伙人的时候，要的不光是专业技术能力，还得能拓展客户，拉来客户资源，这确实不是每个人都可以做到的，所以在这个时间点也会有一波人离开。
可说实话，只要是高薪水的工作，没有不加班、不出差，不累、不承受压力的。毕业之后的第一份工作选择在事务所可以让你年纪轻轻练就非常强的抗压能力，作为财务工作的起点，还可以练就非常过硬的专业技术的壁垒，这个壁垒和抗压能力都是进一步向高薪岗位进发的基石。
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