知道职场上最招人烦的一件事儿是什么吗？只要这么做了，立刻就爹不疼，娘不爱，老板不待见，同事不信赖，那就是推卸责任。比如老板问这是谁干的，你上来第一句就是不是我，或者说是小王，不关我的事儿，或者老板问这个月业绩为什么这么差？你上来就说市场部太不给力了，拿回来销售线索数量少，质量差，公司又在不断削减市场预算，销售部没有新客户上门，像这样上来就把责任推卸给别人，那你就死定了，为什么呢？要知道出了问题，老板和同事第一关心的：
第一，其实不是谁的责任，而是问题是否严重，如何解决。
第二，才是追责的问题。
但你一上来就直接推卸责任，完全不去管事情本身的进度，问题的发展的结果和解决办法，只想着先把自己摘干净，换了谁都不喜欢这样的人，那应该怎么做？老板问，这是谁干的，你可以说我马上了解一下。然后回复老板。问这个月业绩为什么这么差？可以说有主观原因，也有客观原因，主观原因肯定是我们自己没做好，客观原因我们想办法去克服，首先给您分析一下主观原因。在职场上，永远记住，本着解决问题、改进工作的思维方式，去和上级和同事沟通，而不是推卸责任，逃避问题。当你主动承担责任的时候，就会让大家觉得靠谱可信赖，日益成为老板和同事眼中的中流砥柱。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
