做到这四点，逆袭做管理层。
一、向上管理。所有的问题都是人的问题，只知道自己的直属领导并不够，还需要了解公司架构、业务板块，尤其是大公司关系更复杂，小心成为背锅侠。
二、打造个人职场IP。打造自己的IP，需要持续的提升两个体系：
1、业务知识体系。
2、业务技能体系。
学会适当的展现自己的能力，是让职场小白脱颖而出的不二法门，让领导和同事记住自己，并且准确定位自己。
三、得体的成熟。别人没有理由通过你邋遢外在去了解你美丽的心灵，这方面不一定要多么的华丽，但你需要契合你的工作环境，另外高情商沟通和表达，一定是每个职场人的杀手锏。
四、进行复盘。爱因斯坦说，什么叫荒谬？就是持续不断用同一种方法做一件事，却期望得到不同的结果，职场上不需要你假装努力，思考和总结，才能够帮助你更快成长。
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