上班最可怕的不是挣不到钱，而是遇到那种制造内耗的领导，时间长了，会发现在这里不但成不了事，还总让自己心里添堵，每天各种行为都在快速的消耗掉你的能量，一天下来，正事儿没干，烦心事倒是一大堆，反正就是什么都不顺，你的积极，你的勇敢，你的坚持，慢慢的都被磨掉了，没有动力。这种领导都有这么几个特点。
一、遇事往后缩，不喜欢拍板。美其名曰是给手下人空间搭平台，实质上是害怕承担失败的风险，如果出了事儿，对不起指责来了，谁让你自作主张瞎搞的，汇报了吗？风险评估了吗？
二、特别擅于抢下面人功劳。他们只会在必要的时候站出来，比如上面给功劳的时候，*会说自己调度有方，善于识人，运筹帷幄，格局大，巴拉巴拉一大堆，恨不得把自己贴成了小金人。
三、“御下”喜欢搞神秘，制造紧张气氛。这种领导特别怕把自己身上的什么缺点给露出来，平时总是端着轻易不说话，说句话，那都必须是高屋建瓴范，营造一种神秘秘的紧张气氛，让人望而生畏。
四、特别喜欢在团队内部玩平衡资源的把戏。无论你多么积极主动，忠心干活，只要你优秀，他必然给你培养跟你捣乱的主，处处找麻烦，其实他是不自信，担心有一天控制不住你，故意找个人吸引你的注意力，这种做法最恶心，纯内耗，纯损人不利己。
五、喜欢画饼。平时大饼画的让你眼花缭乱，真到分利的时候，各种拿捏，就像便秘一样，一点一点往外挤，看你动真格，要走了，才拿出一点真货来留你。谁都知道，这就是故意恶心你，让你走也走的不痛快。上班这事儿本来就挺辛苦的，再遇到这种不省心的领导，简直就是雪上加霜。
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