在职场与不同人相处的真相，在职场上这三个真相提前了解，少走弯路。
第一，领导选拔人才的真相。领导选拔人才的方式很简单。
1、选拔人先看背景和关系，毕竟关系是稀缺资源。
2、看忠心，谁足够的忠诚可靠，谁才会捍卫自己。
3、最后才看的是所谓的能力，工作干得好，也就只是干得好而已。
第二，与人交往的真相。与人交往，讲究的是一个距离和界限，多要求自己，少苛责别人。也就是不管与谁交往，都要提高对自己的要求，尽可能的降低对于别人的要求。比如不对别人心存期望或者刻意强求，对自己的要求高，往往更能受欢迎。而如果对别人的要求高，那非常容易造成情绪的失落以及心理的失衡。
第三，职场敌友的真相。在职场上没有*的敌人，也没有*的朋友，关键看环境和形式，当合作能够实现互惠共赢的时候，没有理由不成为朋友，而不得不同台竞争的时候，那自然成为敌人。既然在职场生存，那就遵循职场的原则和理念，一切以利为准。
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