如何让领导主动给你升职加薪，总结了一下，有三点心得分享，每一点都非常的关键。
第一，修炼脱离组织的能力。要知道现在不只是为了在当下这家公司工作，更是为了自己的未来的职业发展，所以千万不要把自己绑定在任何一家平台或老板身上，要有那种随时都能离开这组织的能力，也就是你的技能和本领，不能离开了这家公司之后就无用武之地了，所以更要看到的是什么？是你所在的这个职业和行业，那他们需要怎样的能力？因为领导和公司都只会为你的市场价值而买单。
第二，别太把领导当回事儿。当然不是让你不尊重领导，只是不要眼中只有领导，因为当你眼中只有领导的时候，你的职位和薪资都是他一个人定的，那你就会慢慢的变得谄上、惟上、跪舔领导，你自然而然就失去了那份市场价值。那更应该思考的是我所做的这些事儿，能不能帮助一类客户解决某一个具象的问题。
第三，认清自我价值。每天上下班的路上好好想想，你凭什么拿着现在这份薪水，如果去到市场上，能不能拿到比现在更高的职位和薪资？当然也可以定期投个简历，面个试什么，看看自己几斤几两，目的是除了看清自己现在的市场价值以外，更要关注现在还差什么，还有哪些能力是需要填补，所以面试也是一个很好的认清自己，提升自己的方法。
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