如何应对傲慢专横欺负下属的小领导，就四点，每一点都很重要。
第一，保护自己，凡事留痕。遇到这样的领导，千万别硬刚，就是把他打一顿，那最后离开的还是自己。所以要保证的是先让自己活下去，只要跟他关系不再恶化就好，因为这样的人早晚都会有人收拾，但那个人可不一定是你，除此之外，他交给你的任何事情，你可以照办没问题，但是要处处留痕，怎么留痕？就这件事情的每一个进展环节，还有下一步的计划，都要进行书面的向上汇报，询问领导相关的建议，邮件、短信、语音等等都可以，但千万别只有口头承诺。
第二，跟他同一级别的领导搞好关系，因为他们之间是互为竞争关系的，敌人的敌人就是朋友，用这样的方式，不但能够稍加制衡一下他，还可以为自己留一条后路，万一哪天真的忍不了了，除了离职以外，还可以跨部门的移动。
第三，背靠大树好乘凉。找他的上级或者级别更高的领导，让他们成为你的大树，这是相对难，但是有效的方法。
第四，强大自我。让自己有更多的选择权，毕竟市场经济让自己的综合能力更加强大，才更有可能把握住自己的命运，才能更加具备离开的勇气，才不会有寄人篱下的感觉。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
