那些大厂的领导成功人士，凭什么就那么气宇轩昂，魄力十足。难不成一个个都是受老天眷顾，天生的管理奇才，怎么可能。没有人生来就是强者，管理也不是一蹴而就的，那这些人都是怎么成为下属心目当中的好榜样？低层眼中的保护神呢？我告诉你，就是两个字，伪装。是的，你没有听错，什么无所不能，仙风道骨，那都是可以装出来的，外在内在都要装，装就要装全套。外在这个好说，我教你解释一个词叫服装不装让人服，你得会装，对还是对不对？形象它是一个敲门砖，你可以没有长相，但你不可以没有形象。形象上认真一点，他就是你当一个领导最直接的权力符号的包装。你就是旗帜，你就是标杆，领导的形象就会影响到团队的形象。比起外在印象的直接内在的装，就更是一种隐性的装。而且你装的好了，你就不怕你的班底跑了。内在的装收的是人心，铺的是感情牌。刘备装的就是内在，他是个领导的高手，自个儿啥都不会调动，一群文武去打天下，关张赵马黄个个忠心无比。为啥？你想长板坡上摔阿斗，摔给谁看的？
他摔给文武一群人看的，就是要告诉他们，比起我的骨肉，你们在我心中的地位更高。再说襄阳外一战，刘备带着一万杂牌军去跟外头十几万的曹军血战，不求回报，他是真的不求回报吗？他装给谁看的，对吧？没看人家刘表都一把鼻涕一把泪的，就只差点把襄阳城外的地契直接摆出来了。人家曹家盯了好几年的襄阳，就这么给刘备骗到手。这个骗子各位可千万不要误会，我可不是在教你，让你去骗你的员工。而是把最好的一面呈现给他们，装出团队所需要的状态，这才是现代管理的装。分享一句话相比是更重要，老板的装不是让你糊弄你的员工，而是加强你的自我管理，并表现出来强势的姿态。你也可以理解为前期用欺骗自己的方式，到最后真正的提高了自己，你就真的从内到外都成为了下属心目当中的好榜样，互相激励，两全其美，何乐而不为呢？
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
