为什么同事一辞职就不联系了？别怪人家人走茶凉，以前公司的一位经理跟公司总监闹翻了，经理辞职的时候邀请了几个同事跟下属吃个告别饭，请了六个人，只来了两个，当场让经理脸上很难看，那四个人，都是他一手提拔起来的，居然连送行宴都不参加，总监知道有那两个人给经理送行以后，就把那两个人给打入冷宫了。其实人走茶凉都是正常现象，离职了就别祸害同事了，悄悄告别，挥挥衣袖，不带走一片云彩，这样也是为了保护别人。是个人之所以势利眼，不仅仅是人情凉薄的原因，还有职场潜规则发挥的震慑作用。
第一个，你的辞职对他们有没有好处？如果你的辞职是因为一个更高的平台，对领导和同事都有利益关系，你看他们要不要给你摆送行宴。但是在现实职场中，大多数人的辞职多少都带着对公司跟领导的不满，基本上都是不愉快的行为，大家又不傻，当然知道背后的矛盾了，你离职了跟他们没有半毛钱关系，为什么要理你？如果跟你走的太近，对你有意见的领导怎么看他们，会不会对他们不高兴，是不是怀疑你在鼓动他们辞职？所以同事不理你也是一种切割，避免产生不必要的麻烦。
第二个，辞职之前对同事有恩典吗？人家凭什么要搭理你。在工作中你可能帮助过同事，也可能被同事帮助过，更可能互相伤害过，你对同事有什么大恩大德，凭什么让人家留恋？同事之间只是工作上的关系，甚至是互相竞争的利益关系，你辞职了跟人家同事有什么关系？
第三个，职场的流动性越来越大，形成了八小时的同事关系。现在的职场是铁打的营盘流水的兵，甚至连营盘都不是铁打的，中小型公司两年的存活率不足2%，同事更迭就像走马观花一样，即使在稳定的公司里面，同事之间也是八小时的关系，下班之后各回各家，各找各妈，基本上就没有什么联系了，何况是辞职之后。
第四个，整个社会的关系都在逐步的陌生化，何况是同事，同住在一个屋檐下一层楼，连对面的邻居都不认识，也不打招呼，更不来往，何况是同事关系。
现在的职场关系要比十年前松散很多，以前大家都在一个地区上班，居住也在一块，抬头不见低头见，现在连同事住哪可能都不知道，很多同事本身也是漂泊一族，家住在外地，经常流动，到处漂泊，辞职了就会在人群中擦肩而过，谁也不认识谁。经过以上这几条，就明白了，世态炎凉是常态，人情淡薄是趋势，社会交往陌生化是规律。你辞职了，别人似乎不认识你了，也是正常的，步履匆匆，压力大增，自己的事都忙不过来，谁还有那闲工夫关心你的情绪。所以既然辞职了，奔赴下一个目标才是你应该做的事，感叹人生自怜自爱没有任何意义，赶紧收拾行囊，奔向未来，跟同事擦肩而过，微微一笑，相忘于江湖。
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