身边应该都有一类人，在职场中这类人总是最先获得提拔升职加薪的机会，这类人不一定是年龄*资历最老的，不一定是学历最高能力最强的，还不一定是关系*后台最硬的，那么提拔最快的人到底有什么样的特质？多年观察，发现这些人都具备这三个特质。
一、目标明确，懂得抓住机会。他们在职场中总是明确的知道自己来这里是为了什么，要做什么，他们只关心自身的目标规划，专注于提升自己的能力，机会自然率先垂青他们，因为这些人当机会来临的时候，他们也最积极主动的去争取。所以如果你也想获得快速晋升的话，首先就要弄清楚自己的目标，然后付出相应的努力，机会来临之后，就要果断的去争取。
二、懂得如何让领导看到自己。在职场中经常可以听到一句话，想要获得领导的提拔，既要埋头机活，又要会抬头看路，如果你只会闷着头干工作，不知道适时的停下来看看自己的方向是否正确，那么你只会离领导的视野越来越远，领导平时要管理那么一大票人，如果你让领导都看不到你，连你在做什么都不清楚的话，又怎么可能提拔重用你？
三、懂得如何赢得人心。很多人以为只要不断的讨好领导就能得到晋升，这其实是错的，试想一下，如果你平时都不能和同事友好相处，没有群众的口碑，领导怎么敢提拔你，那岂不是让自己处于风口浪尖的位置，就算将你提拔上来了，你没有威信，下面的人不服你，你又怎么胜任这个岗位。所以如果只会拍马屁，却不懂得如何赢得人心，是不会被领导信任和重用的，最多放在身边当个亲信，比如领导的司机秘书，而真正能得到提拔的，必然是擅长笼络人心，在群众之间风平衡，受人欢迎的人，这类人才能让领导放心的重用，他们不会给领导添乱，反而增加领导的威望，提拔这样的人才符合领导的利益。因此，如果你想成为下一个快速被提拔的人，就要通过努力让自己不断的贴近这三个特质，想尽办法成为领导不得不提拔的人，在机遇来临的时候，总是能第一个牢牢抓住。
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