为什么工作当中越薄情越能得到好人缘？明白这些，也就明白人性。很多人不太懂工作当中的人际关系怎么去处理，于是就会出现两个极端。

第一个，封闭自己，对谁都敬而远之，表面上客客气气，但是却从来不深入交往。

第二个，太过恭敬，对谁都太尊敬，太热情了。

有句老话叫做不卑不亢，前者就是有点亢，后者就是有点卑，其实想获得同事们的支持，取得一个好人缘，其实也不难，只要以下这几点，不要去做就行了。

第一个，不要多情。工作就是工作，同事就是同事。对于大部分人，工作只是一个谋生的手段而已，同事只是没得选择的工作伙伴而已，他们也会与人为伴，但却并不喜欢别人太过走进自己的生活圈，所以在工作中千万不要多情，你觉得自己和谁关系好和谁的关系不好，谁又对不起你，谁又说你坏话了，有这些想法的人还是太幼稚了，觉得自己就是这个舞台的中心，世界的中心，很多人都得围着你转，你错了，你只是一个普通的员工而已，即使你是个部门领导，也只是个工作分工不同而已，不要太多情，不要觉得自己很厉害，永远以平常心对待自己，这样的人际关系，不但不会变坏，还会变好，这就是所谓的成熟，风轻云淡，不卑不亢。所以在工作中，貌似很多薄情的人，人际关系却不错。

第二个，私心太重。任何一个工作环境，都是大家的工作环境，有些人就是私心太重，凡事只为自己考虑，并且觉得人不为己天诛地灭，这样的人很难有一个良好的人际关系，做人不能私心太重，特别是在工作环境之中，因为你的同事很可能会是你几年之中朝夕相处的人，甚至是你半辈子朝夕相处的人，你的私心太重，得罪人了，其实是在跟自己过不去，天天面对一些自己很烦，别人也很烦的人，这就是折磨，这就是活受罪。

第三个，喜欢逞强。工作中积极努力向上，这是好的品质，应该大家赞扬，但这种品质如果做到了另外一种方向，那就是逞强了，那逞强有三个方面的表现。

第一个，永远不服输。自己明明就是个造自行车的水平，但是每天却还在挑战去造航空母舰，表面上看，这是努力上进，但实际上这是没有能够客观的认清自己的实力，强行去干自己干不了的事情，不仅会惹得领导的不信任，同事还会嘲笑你。

第二个，干很多的工作，甚至是超出自己范围的工作。人人都是这样，自己不干工作了，也喜欢看着别人不工作，这样偷懒，大家都会有安全感，法不责众。但是大家都偷懒，有一个人努力工作，玩命工作，甚至是做了很多超出自己工作范围的工作，这个就惹人嫌了。那很多人问了不多干活有错吗？是的，你多干活就是有错，你会让别人没有安全感。

第三个，反对别人的意见，永远觉得自己是对的。这种就是标准的逞强、逞能，也就是大家所说的杠精了，别人错是错的，别人对，还是错的。总而言之，各种错，这个就不单单是逞强了，把人惹急了，打你的心都有，这是犯贱。

其实同事之间的人际关系，有的时候也简单也好处理，只要不做以上这几件事，一般都会有一个不错的人缘，毕竟大部分人都是与人为善的，没太过分的事，谁都不愿意得罪人。