找到职业发展的捷径了吗？三种职场人，你是哪一种？基本上每个团队里都会有三种类型的人。
第一种，点头型。这种人占百分之七十，他们很少表达和领导不同的意见，上面怎么说，下边就怎么干，这些人当中，有的人是老实人，就觉得应该听领导的，有的人胆子小，怕说错话，得罪领导，还有人是不在乎，我就是来上个班，犯不着操别的心。
第二种，摇头型。这种人占百分之十，他们有很强的对抗和受迫害的心理，在他眼里，工作就像是小时候的作业一样，让人不愉快，任何对工作的改进创新都没有意义，领导就是吃饱了没事干，翻来覆去折腾，他们工作最开心的时候，就是领导不在，可以开小差。
第三种，动脑型。这种人占百分之二十，他们会给领导提建议，帮领导出主意，知道把他们的脑子借给领导用一用，一般他们都是团队中的主力，也是职业发展前景最好的那一批人。
所有的管理人员都有一个共同的苦恼，就是想问题太花精力，有个人能帮他一起想想问题，他怎么能不欣赏？有人问我能给领导提什么建议，出什么主意？最简单的就是做三点：
一、信息通报。打听各类消息，告诉他*情况。
二、风险防范。多关心些负面的情况，提醒他可能出现的问题。
三、把握细节。他关心什么，就比他多想一步，想想怎么准备，怎么落地。
做好这三点，你就是一个善于出主意的人，你的职业发展也一定会进入快车道。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
