单位领导要调走了，有什么征兆？
一、不假装。重要的事儿不再走程序，也不深入研究了，该落实的马上落实，以前还做做样子，现在就是要马上要结果，为什么？因为时间不够用了。
二、变得特别善解人意，没那么严肃了，也没那么严格了。找他请假问都不问行就批，也不会挑毛病，你说的都对你干的都对，没问题，没意见，文件提报，看都不看就签字，突然开始讲人情事故，变得很亲民了，脸上有难得一见的笑容，很可能他要调离了。
三、不露脸。有事儿没事儿，能不来就不来，来了以后也很少露面，在办公室里呆着，你也不知道他在干嘛。
四、不牛哄哄。不是领导，而是领导的心腹亲信开始不牛逼了，也不飘了，靠山没了也就不敢作了。
五、突然过问一些没有解决的遗留问题，一些遗留问题处理不了，留到最后自己能力范围又解决不了，如果领导突然开始清理遗留问题了，还敢工期，不是眼下重点工作要求，能解决尽快解决，一般这种情，有可能领导已经得到了消息，准备调离了，走之前尽量赶快把该解决的事儿儿解决干净，真不能解决也要梳理一下，不留什么后患。
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