高手离职都是静悄悄的。
第一个阶段，开始准备离职。好好安排每天的工作时间，少做甚至不做那些非常费时的工作，抽出时间仔细全面的梳理自己的工作经历，去争取一个较为重要的项目，尽全力的把这个项目做好做漂亮，一个近期的有优秀成绩的项目，是接下来面试的大大的加分项，接着找到自己心仪的岗位，去了解清楚岗位的每一条需求，一条一条的和简历一一对应，针对自己的不足，在半年内工作时，多找一些机会针对性的去填补。
第二个阶段，提出离职到离职之前。如果目标岗位还在，那你就是完美的匹配人员，面试的成功几率非常高，如果目标的岗位不在了，还可以利用自己这一段时间的经验，找类似的工作也会有一定的基础，经过之前的准备，会发现离职不是落荒而逃，而是完美的谢幕。
第三个阶段，居安思危，未雨绸缪。
一、即便暂时不想离职，也依旧用离职的心态来工作，每半年左右都会去投一份简历，既增长见识，又增加了对行业的理解，对自我的定位，清楚的知道自己在市场上价值几何。
二、每三个月就更新一下自己的简历，差不多三个月就会学会一些新技能，三个月就经手了一些比较好的项目，既是对自我的检查，也是对自我的督促，三个月如果还没有增加一些新的能写到简历上的事情，到底是工作不努力，还是工作束缚住了你。
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