二零二四年，管理者正确的打开方式要学会倾听，和管理者交流的时候，经常听到这样的结论，管理者说直接命令，可以让下属变得更加长进，同时也树立了自己的权威，提升了下属的工作效率，事实真的是这样吗？在现实当中，看到的是很多直接的命令，并不是一件好事，反而会让下属麻木，甚至反感。如果作为管理者，还在指望用命令、用控制来管理下属提高效率，那真的该换一种方式了。
其实正确的有效的方式，可以通过寻找问题答案的方式，指导引导下属，所以学会倾听至关重要。当下属明白自己的谈话对象是一个倾听者，而不是一个指挥者命令者、控制者的时候，他们就会放松的开放性的给一些建议，分享他们的判断和情感，你也就能够创造性的跟他们一起解决问题。
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