职场遇到瓶颈，应该如何突破？收入涨不上去？职级提不上去，跳槽又没有竞争力，做好这四点，帮你突破职业瓶颈。
一、争取机会。去独立负责某一件事情，让自己获得能独立带团队或者独立负责一个项目的这个能力，不管身处于哪个岗位，早晚是要走到这一步的，观察自己的leader是如何负责这个项目，如何管理带领这个团队的，在自己的能力范围内去主动的申请，负责承担某个项目，从协调团队这个角色开始，慢慢过渡到一个管理的角色。
二、学会复盘。每一个你曾经参与过的项目，价值是什么？在这个项目中，你充当了什么样的角色，你的价值又是什么，项目中出现了哪些问题，你有什么思考，你做了哪些举措，再次怎么做，才能把这些事情做的更好。
三、观察身边比你优秀的人。是专业能力的差别，还是思维格局的差别，比如别人能够一眼看穿的问题，你却看不到，又或者是他把握全局、资源协调的能力。这三点同时是想在职场里面打破天花板的必备三个条件，观察身边比自己优秀的人，看看他们这三点已经做到了何种层次。
四、提升自己的专业能力。在职场里也不要忘记了，去自我提升，要保持自己不断的学习学习再学习，晋升快的那批人，从来都是别人家的孩子，表面上跟你好像说，哎呀回家没有学习，都是每天玩过来的，你看我朋友圈去这玩了，去那儿玩了，哪有时间学习，实际上他们背地都在不断的提升自己的专业能力。
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