职场里哪种人容易优先被裁员,这个得看公司的文化与规模,列举三种情况。
第一种,企业文化比较保守,规模较大,优先裁的是小白兔,就是入职时间短,潜力有限的员工,因为赔的少,也没什么盘根错节。
第二种,企业文化开放,规模中等的,优先裁的是大白兔,就入职时间长,啥也不会,钱拿的还多,这样做省出来的钱,能够再多招俩人。
第三种,无论什么公司,只要是员工的价值观跟老板不一致的话,肯定是要被优先干掉的,即使你在国企,也一定会被边缘化。
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