职场上的无论何时何地，你都应该冷静的看待你领导对你的评价，无论他是主观的还是客观的，还是正面的还是负面的。因为我们每个人他思考的方式和他的立场和他态度都不尽相符，所以你的领导也难免着夹杂着对你的有一些他自己的喜好。并且还很有可能啊，他上一秒钟正陷入到自己的一种情绪中，还没走出来。如你领导被他领导的领导刚训完，再比如啊早晨和他老婆吵架了，再比如上班路上他被人追尾了。
总之呢过去的就过去了，他对你所说的话和一些评价只代表了此时此刻的一些语境，你就不要劳神劳力的在猜了。但是有一种情况况必须诉诉你要除外，就是你的领导全盘否定了你，并且试图想控制你。哎，只要你一动了，想挽回在你心领导心中的这种印象的这种想法，你就成功的上钩了。好，接下来你要问我该怎么办？我现在就告诉你正确的方法。
1、你最先应该做的就是假意接下来他对你所有的观点态度和批评，还有立场，剩下的干什么呢？剩下的你回来就是*化的，要让自己冷却下来。
2、好了，接下来的第二步，我就是要真真切切的问问你自己，我真的有那么不堪吗？我真的一无是处嘛，你到底全盘否定我，你的意图是什么？你为什么不告诉我方法？好了，我问完了，我想你心里啊一定有准确的答案了，你就得告诉你自己，我这不好，那不好，我总比别人精神控制我强的多的多。
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