职场上的中年人后半段该怎么走，我就不太喜欢这个说法，就老说职场中年人，甚至于还有令人发指说职场老年人这个背后会带来什么副作用呢？就是他有一种身份认同。其实本来你还很年轻，其实也就三十多嘛，你人的寿命咱不说多吧，你八九十岁来算的话，你三十多算啥呀？然后就总说哎呀，你看我都中老年了什么的。你如果认为自己是中年人，那职场上别人也不会把你当年轻人。所以这是第一个啊，认同的问题。看这段视频的小伙伴一定要明白，即使你三十多，甚至于四十多，你也依然觉得自己年轻，这是前提。
同时你说后半段怎么走啊？二十多岁，有二十多岁的优势，三十多有三十多优势，四十多有四十多的优势。二十多优势是什么？二十多优势是年轻啊，有干劲啊，能坚持啊。三十多四十多是什么？是有经验啊，他见过的情况多呀，好怎么走？很简单，就一句话，如果你能在三十四十的时候，你还不忘初心，年轻人能做的，你同样能做，同时有一些经验啊处理突发情况是年轻人做不了的，你坚持同时配上你的经验，你就有优势啊。所以你说往后怎么走，保持初心，该奋斗奋斗。该坚持坚持要学习，就学习要冲业绩，咱也冲在前面就够了，就态度大于能力，决定你的下一步走的有多好。
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