搞定同事关系真的不难，两招就帮你搞定。
第一，一开始就建立自己的原则和底线。让你的同事知道，哪些事能做，哪些事不能做，并且一旦建立了，就不要改来改去。比如你告诉你的同事，你不喜欢讨论个人隐私，那就对谁都不要讨论，并且不要惯着你的同事，让他不断地去试探你的底线，该拒绝的时候一定要拒绝，不要无原则地对同事好，人家反而会欺负你。
第二，提供情绪价值。在职场上为了和领导同事合作得更好，可以适当提供情绪价值来润滑大家之间的关系。比如当和别人合作的时候，多多及时回应对方，让对方感受到你的重视和尊重。当拒绝别人要求的时候，可以多解释几句，比如我很想帮你，但是真的我有一二三四件事，所以没有办法，理解对方的需求。别人很开心拿了一个大单，你就跟他一起去开心，不要跑去泼冷水，说项目还没有结束，可能中途会黄掉，客户付款可能会有问题等等。也不要在同事出错的时候，人家明明需要安慰，结果你跑去教育别人，你应该这样做，你应该那样等等。
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