在一家公司待多久才适合离职，离职的*时机，有点像在高速公路上开车，不是想下高速就能下高速，只能通过隔一段距离的高速公路出口才能下，离职就跟这件事非常像，如果错过了前面的离职时期，可能要等很长时间，才能等到下一个适合离职的时机。
第一个*的离职时机，入职的一个月内。成熟的职场人一定要有这个意识，入职的第一个月，就是用来考察公司的业务能不能做下去，有没有发展前景，领导是不是真的有本事，是否能和领导相处融洽，团队氛围怎么样，是否能融入。
第二个*的离职时间，在一年左右，如果半年一跳会显得太过频繁，极其不稳定，除非遇到职场的重大变故，业务崩盘，长时间没有技能的提升，甚至薪资方面出现缩水，即便在这个时候，也需要稳住心态，客观地分析自己的离职情绪，是来自于自己主观还是环境客观，尽量提前找好下家，不要裸辞。
第三个出口，其实就是在两年这个关键节点。主流的职场会认为，第一年往往是一个熟悉的过程，第二年才会慢慢进入角色，有一些行业的积累可能要等到第三年，才会真正的出成绩，两到三年这个期间，无论是否升职加薪，其实都要考虑是否要跳槽，就要看公司是否在持续的进步，评估业务的上限，其次要看团队的成长性，是否拥有一个好的有成长性的团队是考察是跳槽，还是留下来的核心指标，换一家新公司，干上一年，可能会大于在之前公司混个三四年。
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