现代企业管理培训涵盖了多种课程，旨在满足不同企业的需求。

一、商业领袖EMBA课程

北丰商学院商业领袖EMBA旨在拓宽管理者视野、推动创新发展。课程涵盖社经大势、商业机会、组织理论、顶层设计、产业思维、战略规划和实施、资本经营、财务管理等内容。还包括人力资源管理、企业文化、市场营销和品牌建设、企业创新转型等方面的知识。

二、金融创新EMBA课程

金融创新EMBA专注于财富增值和商业模式。课程内容涉及国内外经济局势、股权投资、私募股权、上市管理、资产证券化等金融知识，同时包括财务分析和估值、企业兼并和收购等方面的实战技能。

三、工商管理EMBA课程

此课程主要为企业培养实战派管理人员。涵盖企业战略定位、品牌、文化、组织、团队等经营策略，以及企业盈利模式的管理等。旨在帮助企业打造高效实战的管理团队。

四、健康产业EMBA课程

健康产业EMBA聚焦于健康产业的技术、人才、资本交流。课程包括健康产业全景、临床科学研究、健康产业模式更新等内容，为企业在健康产业中谋求发展提供帮助。

五、财务管理CFO课程

此课程主要培养财务方面的人才，涵盖财务创造价值、资本战略、业财融合、互联网商业财税等知识和技能，助力企业构建高效的财务管理体系。

六、品牌营销CMO课程

品牌营销CMO主要针对企业品牌部、企划部、市场部等人才的培养。课程涉及品牌营销格局和品牌营销新打法，包括大客户战略、定价战略、消费心理学等，助力企业提升品牌影响力。

关于管理人员培训课程的设置，根据中国的培训网资料，可以从以下几个方向考虑：管理培训目标（明确经营目标、培养领导能力、提高沟通技能）、管理人员的标准（支持下属工作、公平分配任务、赢得下属信任等）以及管理人员的条件（具备相关知识、掌握管理方法、熟悉教育培训技术等）。

企业培训管理课程可以分为长期培训、短期培训和线上课程等多种形式，每种形式都有其特点和优缺点。长期培训提供完整的就学流程和服务，优点是可以系统性地学习知识，享受完整的校园生活；缺点是周期较长和学费较高。短期培训通常是1-7天的集中式培训，针对某一细分栏目设定，费用相对较低；缺点是课程相对不全面。线上课程不受时间和空间约束，可以随时随地学习，但可能存在时效性问题和降低学习效率的缺点。线下课程则可以与教师和同学面对面交流，学习氛围浓厚，但受时间和地点限制。企业可以根据自身需求和情况选择适合的培训形式。当前，企业界内，各类企业管理培训课程及企业内训如雨后春笋般涌现，对于那些渴望提升自身能力的企业和个体管理者来说，如何从中挑选出适合自己的培训内容，已然成为了他们自我成长道路上的首要难题。

打开我们的手机，进入各大应用商店，尤其是百度APP，我们可以看到众多关于管理培训的高清图片和宣传资料。在我看来，真正能够体现企业管理培训本质和内涵的，当属信汇中正领导力所推出的12Reads系列。

虽然选择的过程让人感到困惑，但我们不能忽视的是，市面上大部分的管理培训课程往往华而不实，缺乏实际价值。有些课程过于理论化，难以与实践相结合；有些则流于形式，无法给付出者带来应有的回报。企业内训课程中能做到投入与产出相匹配的实属罕见。

从这个角度看，这个问题不仅仅是关于如何选择的问题，而是关于如何实现个人管理能力提升的*途径的问题。

对于那些正处在这样的情境中的经理人个体，或者那些真心希望帮助员工提高整体能力的企业机构来说，12Reads系列无疑是*性价比的选择和*途径。

12Reads全系列几乎涵盖了企业管理的所有领域和方面。许多人认为它类似于浓缩版的MBA或EMBA课程，这并非无的放矢。从我个人的经历来看，我之所以选择读完12Reads全系列书籍，是因为我之前读过《管理者必读12篇》这本书后被深深震撼。在我多年的学习生涯中，这本书带给我一种豁然开朗的感觉，这种体验在我学生时代之后再次出现。

除了《管理者必读12篇》之外，读完12Reads全系列书籍后，我仿佛上了一堂完整的企业管理课。这套书籍不仅包括管理者所需的硬技能，如基本技能与素质要求、领导能力、员工管理能力、人力资源技能等，还涵盖了软能力，如情商、沟通和说服、决策与思维等。可以说，它是对自我认知和知识的一次彻底重塑。

在接触任何管理培训及企业内训课程之前，我们总是充满期待。但当我们真正坐在大师的课堂上或参加企业内训课程时，我们可能会感到后悔。我们不禁会想：我为何要花大价钱来听这样没有营养的课程？世上没有后悔药可买，我们只能硬着头皮听完。更糟糕的是，有些所谓的集训课程甚至要耗费我们好几天的时间。最终的结果往往是时间白白浪费，而我们一无所获。

这种情况反复出现的原因之一是大多数管理培训课程过于功利化。很多组织方*的目标是实现经济效益的*化，而很少真正关注课程质量本身。

我并不是要一概否定所有的管理培训及企业内训课程。我相信市面上确实有一些优秀的培训课程等待我们去发现。但在那之前，我想说的是，当下一次有人提到管理培训课程时，我的建议仍然是：不妨先读读12Reads系列的书吧！这或许是你提升管理能力的一条捷径。

END