建立创新文化 

创新形态培训

由于创新解决方案可以区隔竞争力，因而企业对此需求越来越旺盛。领导者需要改变思维和方法，以推动创新环境。我们认为即使领导者没有高创造力，仍然能培养创新的文化及具创造力的员工。在本课程中，领导者将了解如何运用思维方式和技巧，建立能够持续创新的环境。

您是否遇到以下问题？
领导者需要建立创新条件，并灌输创新原则

卓越绩效辅导精要 

辅导能力发展培训

在目前充满变革与各种管理挑战的工作环境中，管理者对于下属的辅导能力逐步成为公司高层非常关注的方面。更有研究表明，团队绩效及员工个人绩效的不良问题，约50%来自缺乏有效的辅导与反馈。90 %的员工认为他们在工作中所接受的辅导是非常重要的发展手段，当有人在工作之中帮助他们时，绩效才得以提高。
很遗憾的是，很多管理者并没有系统

组织影响力 

影响力技能课程

今日复杂的跨国企业需要跨功能团队互相合作，才能达致企业目标。中高阶领导者的挑战在于，通常他们和同事之间是平行的，而非上对下的从属关系，他们需要透过发挥影响力来完成工作，而非利用职权。在课程中，中高阶领导者发展自己的影响力战略， 将他们的想法、建议和改变 (此改变是 对个人、团队、组织绩效有正面影响 的) 做清楚的连结。

DiSC 四维管理 

学习四维管理

课程模式
借助个性化Everything DiSC Management报告，开始自我探索，认识自己的管理风格，了解他人的管理风格，在辅导情境中的管理风格调整策略，在授权情境中的管理风格调整策略，在打造激励环境中的管理风格调整策略，在发展他人情境中的管理风格调整策略，在与上级管理者共事中的管理风格调整策略。

基于DiSC的最佳绩效辅导 

下属辅导能力培训

在目前充满变革与各种管理挑战的工作环境中，管理者对于下属的辅导能力逐步成为公司高层非常关注的方面。更有研究表明，团队绩效及员工个人绩效的不良问题，约50%来自缺乏有效的辅导与反馈。90 %的员工认为他们在工作中所接受的辅导是非常重要的发展手段，当有人在工作之中帮助他们时，绩效才得以提高。
很遗憾的是，很多管理者并没有系统

化战略为成效 

执行战略的课程

在今日越来越扁平化的组织成功的执行力需要领导者带领部属，使其身、心及思维都能完全的投入。组织需要能够完全的投入。组织需要能够提出战略焦点、同时掌握进度以落实战略、确保战略的持续性。次课程让高阶领导者掌握战略性思考，保持战略聚焦以及落实战略成果。中高阶领导者将学习如何强化自身/团队在执行战略上的参与感和认同度，并克服过程中可能遇到的挑战。

团队凝集力提升 

团队凝集力培训

大部分企业都关注技术能力，将其视为在工作中取得成功的最重要因素。然而，在个人贡献者转变为具有更大影响力的卓越绩效者的过程中，强大的人际交往能力同等重要。
该基础课程为个人提供一套强大的自我洞见机会和沟通技巧，使其能够更有效地与同事和客户进行沟通，并且在沟通过程中建立信任、强化伙伴关系和达成期望的结果。

VAE战略领导力提升 

VAE领导力培训

课程背景
领导力永远是技能发展中最热门的话题之一，每一个领导者都有擅长的方面，也有有待提高的领域。然而，作为领导者，您有没有思考过：驱动您领导风格的习惯和态度是什么? 为了进一步提高您的领导力，让组织更加有效，还有什么是在您的领导过程中没有发现的？
DiSC Work of Leaders?将领导定义为一对

掌握决策动态 

决策准则培训

在起伏不定的商业环境中，决策变得越来越复杂， 领导者必须短时间内做出具影响力的决策。在此层级上， 决策不但单靠技术/专业范畴、事实数据的佐证等去判断，更多时候往往涉及价值观、经验、利益关系、他人观点、风险等多元面向，同时又容易受到偏见的干扰。领导者必须检视自身做决策的强项和盲点，在冲突与矛盾中寻求突破，利用加强思考的广度、深度及高度，做出

中基层技术管理人员场景化领导力提 

场景化领导力培训

组织要想在技术人员从“客户后端”走到“客户前端”，从“产品导向”转向“客户导向”的变革与挑战的环境中，获得成功，就需要组织的中基层技术管理者们有效掌握应对这些挑战的能力，包括：适应能力，持续改善，沟通引导，获得认同，加速变革，巩固与修复信任

基于Everything DiS 

销售类型培训

Everything DiSC Sales 帮助销售人员掌握适应客户偏好和期望的技能。
Everything DiSC Sales 是最深入且易于定制的、基于 DiSC 的销售培训解决方案，可指导销售人员成功建立以客户为中心的互动，拉升销售业绩。通过在线的课前准备和具有吸引力的课堂引导来创建专门针对销售的个性化内容，打造深入

基于DiSC的非职权影响力提升 

影响力行为培训

在今日越来越扁平化的组织中，每一个人都更加相互依赖，管理者也越来越多地需要透过影响力而非职权来完成许多任务，组织的成功和个人的成功需要下属、同事、上级、供应商、客户的多方配合；当职权不再万能时，你要如何获得别人的支持与合作？如果您想成为那个改变“负面抵抗”为“积极支持”的人，那么&ldqu

高绩效团队工作精要 

团队工作课程

一个团队要想达到巅峰表现，其成员必须参与、相互支持和信任，而且必须分享信息，致力于遵守一个可以通向成功的流程。
在本课程中，员工将了解到团队成员若能够转变团队，这样的能力将能使该团队发展成一个高绩效团队，并强大地影响企业组织。学员将了解到团队工作中个人、人际及业务上可获得的竞争优势，并介绍一套最佳做法来协助提升学员自己的团队