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企业设计定义未来把握市场趋势
王韵壹
34
企业设计定义未来引领未来企业风向
王韵壹
84
《企业设计定义未来》的方法论
王韵壹
34
让员工成为变革的推动者和执行者
张九宏
282
不要让企业变革成为老板的独角戏
张世忠
314
颠覆性增长的24套生意增长工具
田牧远
411
田牧远:颠覆性产品设计及增长瓶颈
田牧远
398
田牧远:打破内卷,就用颠覆性增长
田牧远
427
传统组织变革的突破口在哪里?
李彦刚
2484
人如何突破自己的模式,从而获得转
魏凌睿
2448
组织变革*的障碍者是企业的一号位
丘磐
2446
国企干部如何实现改革创新?
徐栋梁
2501
实体企业做数字化升级的主要痛点是
李祎
2506
业务改革不落地,有没有坚持30天
徐栋梁
2443
变革不能只是草拟架构加权力分配加
徐栋梁
2467
美的的数字化转型
黎丽莎
2448
推动研发变革最终成功的四个基本原
严春美
2487
小企业老板要学会及时的创新与变革
丘磐
2442
组织变革,要把内部和外部结合起来
丘磐
2420
什么样的模式可以培养员工的变革之
王永存
2405
企业该怎么抓准机会进行组织策略转
王甜娜
2449
数字化企业的新型能力(咨询执业笔
何伏
2458
折腾要有方法论,变革管理三要素
王甜娜
2481
变革管理的目的是什么?
赵菊春
2578
企业转型是人转型,四大抵触如何破
赵菊春
2418
以客户为中心的企业设计(咨询执业
何伏
2456
产业互联网才是真正蓝海(咨询执业
何伏
2426
创新改革的前提是能够创造增量
杨梅
2472
企业家转型是企业变革的核心要素(
何伏
2440
DT时代的政府数字化转型(咨询执
何伏
2448
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